JATIMPOS.CO/MALANG- Jalin keakraban, kerjasama dan meningkatkan wawasan para Aparatur Sipil Negara (ASN) dilingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata (Disbudpar) Provinsi Jatim, maka diselenggarakan “Peningkatan Kapasitas SDM Disbudpar Jatim”.
Kegiatan berlangsung pada Jum’at dan Sabtu (15-16 November) 2024 di Lembah Indah, Desa Gendogo Baleasri, Kecamatan Ngajum, Kabupaten Malang.
Narasumber Tino Salim, SS, MM (Profesional Trainer & Motivator) menyampaikan materi “Working Motivation and Togetherness”.
-----------------------
Para ASN yang mengikuti kegiatan tersebut diberikan pembekalan pengetahuan dan motivator. Sebelum berangkat ke lokasi, para ASN diberikan pengarahan oleh Kadisbudpar Jatim Evy Afianasari, ST, M.M.A di Gedung Disbudpar Jatim.
“Kerjasama antar karyawan, keakraban dan motivasi untuk bersama-sama menyelesaikan tugas dengan baik menjadi kunci keberhasilan tugas kita bersama,” ujar Kadisbudpar Jatim. Selain itu adanya motivasi untuk terus menambah pengetahuan serta disiplin kerja.
Setelah tiba di lokasi, para ASN diberi kesempatan menyampaikan kesan dan pesan selama betugas. Pada kesempatan itu Bapak Nurkiwan, salahsatu karyawan bagian Pemasaran menyampaikan kesan dan pesannya.
“Saya sudah 20 tahun bertugas di Dinas Pariwisata. Alhamdulillah selalu ada peningkatan, dulu promosi pariwisata Jatim secara manual melalui cetak brosur, kini secara digital,” ujarnya.
Berikutnya Dra.Susiati, MM, yang menjabat Kepala Bidang Destinasi Pariwisata menyampaikan kesan dan pesannya. “Saya telah 30 tahun bekerja di Dinas Pariwisata. Dalam waktu dekat akan memasuki pensiun,” ujarnya sambil tersenyum.
Susiati berpesan agar para ASN di lingkungan Dinas Pariwisata untuk terus belajar, seperti tentang Undang-Undang Pariwisata dan peraturan lainnya terkait Pariwisata dan Kebudayaan. “Perlu juga memberi masukan, usulan untuk perbaikan peraturan Kepariwisataan seperti Rencana Induk Pariwisata,” ujarnya.
Sekretaris Disbudpar Jatim Dian Okta Yoshinta, SH, M.PSDM pada kesempatan itu menyatakan, para ASN yang mengikuti kegiatan ini diharapkan “resfresh” tercipta rasa senang di lokasi yang bagus ini.
“Menghadapi akhir tahun tentu akan banyak tugas yang harus diselesaikan termasuk banyak undangan yang harus dihadiri. Karena itu, pertemuan ini diharapkan tercipta rasa bahagia” ujarnya.
Pada kesempatan itu diberikan materi “Working Motivation and Togetherness” oleh Tino Salim, SS, MM (Profesional Trainer & Motivator). Berbagai action disampaikan oleh Tino Salim kepada para ASN.
Diantara actionnya, Tino Salim meminta para karyawan mencari pasangan dengan karyawan lainnya yang selanjutnya diminta saling berpengangan tangan dan bahkan diminta untuk berjoget bersama. “Supaya semakin akrab,” ujarnya.
Tino salim juga memaparkan pola pikir seseorang yang terbagi dua. Yakni pola pikir tetap dan Pola pikir tumbuh. Pola pikir tetap, bahwa kecerdasan, kemampuan dan keterampilan tidak dapat dikembangkan.
Ciri-ciri pola pikir tetap diantaranya adalah : mudah menyerah, kegagalan adalah batas kemampuan, menghindari tantangan, merasa terancam dengan kesuksesan orang lain, ingin terlihat pintar, usaha itu tidak penting, tidak suka diberikan umpan baik, dan melayani itu hanya untuk orang berbakat.
Sedangkan pola pikir tumbuh adalah pola pikir bahwa kecerdasan, kemampuan dan keterampilan dapat ditumbuhkan/dikembangkan. Ciri-cirinya : Gigih, kegagalan adalah kesempatan untuk berkembang.
Selain itu suka dengan tantangan, menemukan inspirasi dari kesuksesan orang lain, selalu ingin belajar dan berusaha keras untuk membangun keterampilan baru, menerima umpan balik dengan baik dan melayani dengan baik itu keterampilan yang dapat dipelajari.
Pada malam harinya (15 November 2024) para ASN Disbudpar Jatim melakukan kegiatan yang disebut “Malam Keakraban” berupa Nobar Timnas Indonesia Vs Jepang dan diselingi hiburan malam (karaoke live music electone)
Kemudian esokan harinya (16 November 2024) seluruh peserta memakai kaos seragam dan celana training melakukan kegiatan “Fun Games” (nam)
